รายงานการศึกษาวิเคราะห์ เรื่อง “อนาคตตลาดแรงงานภายใต้การเปลี่ยนผ่าน” กรณีศึกษา : อุปสงค์และทักษะที่ตลาดแรงงานต้องการ

       การทำงานร่วมกับเทคโนโลยีเป็นทิศทางและอนาคตของตลาดแรงงาน สถานประกอบการทั้งภาคการผลิตและบริการเริ่มมีการเร่งตัวในการนำสมาร์ทเทคโนโลยีในรูปแบบต่างๆ ตั้งแต่ระดับพื้นฐาน เช่น แขนกลอัตโนมัติไปจนถึงระบบเอไอ-โรบอทและออโตเมชั่นเพื่อลดความเสี่ยงจากการขาดแคลนแรงงานและความเสี่ยงจากมาตรการของรัฐตลอดจนถึงกระแส “Human Rights” ที่เกี่ยวข้องกับแรงงาน อีกทั้งความไม่สอดคล้องของอุปทานแรงงานทั้งเชิงปริมาณและคุณสมบัติทักษะ (Demand & Qualification Skill Mismatch) ปัญหาที่กำลังเผชิญ คือ แรงงานใหม่ลดน้อยถอยลงส่วนหนึ่งเลือกที่จะไม่เข้าสู่ตลาดแรงงานหรือไปทำอาชีพอิสระทำให้ขาดแคลนแรงงานทั้งระดับมีทักษะ-กึ่งมีทักษะและระดับที่ต้องใช้แรงงานเข้มข้น